这个问题对于已结婚的女性，还是有一定的影响的。再者，如果你是一位男士，面试时HR问你是否结婚。另外我还想再说一句，不只是男性，女性在职场上受到的婚姻，实际上更严重，一部分面试官会问一部分未婚女性，你打算具体是什么时候结婚。
回答公式：1. 明确表示最近没有这方面的计划打算（给对方确定性，吃颗定心丸）2. 无论有没有婚育。现在企业面试有两个私生活问题必问，1.结婚了没，这么大为何还不结婚 2.买房了没 关于第二个问题就不讨论了。第一个问题，如果三十多岁还没结婚被问感觉很尴尬啊。
如果你生硬的回答一句“这是我的隐私”，那只会让面试的印象大打折扣。首先，新婚姻法冷静期一个月后多久有效我们要了解到的是，面试官问你婚姻的情况，一个就是要了解你的稳定性。当你到了一定的年龄，比如说，背叛婚姻的男人最爱的还是老婆吗25岁之后，你去公司里面试的话，面试官总是会问你这样的问题看。
你要看他问的目的在哪。面试你必须摆正一个观点，就是这不是单方面的他再选你，同时也是你在选他。面试官会特别问及婚恋状况，这不是性别歧视，而是担心女性怀孕的风险，如果招进来就怀孕，休假带来的岗位缺口需要填补，这些都会带来新的成本。
最近在找工作中，2023年民法典婚姻财产规定面试了很多企业，发现很多公司对于大龄女性的被拒之门外的问题就是: 1.你结婚了吗？ 2.有小孩吗？ 现在这个已经是量大龄女性进入职场必不可避免的一道大门槛了吗。所谓刚性的问题，茂名化州网络婚姻诈骗通常答案是唯一的，是客观结果。没有办法改变。比如户口问题，学历问题，专业问题。所谓柔性问题，通常答案会有确定围，就是标准的振幅围。比如年龄问题。
内行才知道|面试被问结婚？这样答满分？ 很多年轻女性在求职面试时经常会因HR问到的这个问题产生困扰 “目前有男朋友吗，打算结婚吗？”？面对这类偏私人化的提问，我们是该如实回答。作为一个资深猎头，离婚后婚姻状态显示异常我在过去的十年里边面试了几千位候选人。我也向他们问过这方面的问题，不管是女性候选人还是男性候选人，我都会向他们了解个人的婚姻情况。